本集內容 (Tips:打開播放器右下「CC字幕」,就能獲得更完整的學習體驗唷)讀者朋友好,我是《經理人月刊》總編輯齊立文,前一集《零規則》分享Netflix執行長里德.海斯汀(Reed Hastings)在打造自由、負責的文化的第一個階段,主要概念是加「人才密度」、加「誠實敢言」,還有減「控制規定」。接下來第二、第三階段,還是在講...