本集內容 （Tips：打開播放器右下「CC字幕」，就能獲得更完整的學習體驗唷）讀者朋友好，我是《經理人月刊》總編輯齊立文，前一集《零規則》分享Netflix執行長里德．海斯汀（Reed Hastings）在打造自由、負責的文化的第一個階段，主要概念是加「人才密度」、加「誠實敢言」，還有減「控制規定」。接下來第二、第三階段，還是在講...
