你自認是好主管嗎？
近年來，全球企業出現員工只做分內工作，不會試圖把事情做得更好，也沒有強烈的企圖心，反映出工作投入程度降低的趨勢。根據民調公司蓋洛普（Gallup）2022年的調查，美國可能至少有一半的員工是安靜離職者（quiet quitters）。
這幾年來，媒體、企業將此現象標籤為「安靜離職」或「躺平潮」。但這不僅限於年輕世代，而是和管理策略有關。其實有些主管「看似好意」的行為，也可能對員工帶來負面影響！看看你是否也遇到了這幾個問題：
看完影音後，想確認自己是否是「意外的減數者」嗎？做個測驗看看：
