本集重點
  1. 領導者要塑造極度透明的文化,鼓勵所有人拿出意見,再透過機制讓最好的點子勝出。
  2. 找到對的人不夠,還需要不斷來回調較,才能讓組織運作良好。
  3. 偶爾也要嚐嚐湯的味道,進到第一線了解工作品質是否走樣。

本集內容

上一次談到生活的原則,這次要與你分享工作的原則。其實就是將相同的概念,應用到組織跟管理面。《原則》作者瑞.達利歐(Ray Dalio)對組織的看法是什麼呢?他認為,組織是文化加上人的機器。一個運作良好的組織,包含這三方面:文化、人、機器。之前的影片有提到,達利歐有一個重要的原則是「創意擇優」,必須要透過機...
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