股神華倫．巴菲特（Warren Buffett）曾在其自傳《雪球》（Snowball）提到，戴爾．卡內基（Dale Carnegie）1936 年出版的《人性的弱點》（How To Win Friends And Influence People）改變他的一生。
《人性的弱點》描述如何建立人際關係，贏得友誼的書，讓他從連親姊姊都討厭的傢伙，變成社交正常的學生。研究所畢業後，巴菲特還去上了卡內基訓練課程，克服無法上台的心魔，勇於面對群眾演講。直到現在，卡內基訓練的畢業證書，依然高掛在巴菲特的辦公室牆上。
延續創辦人精神，與年輕世代接軌
戴爾．卡內基（Dale Carnegie）創立世界企業管理訓練的領導品牌卡內基訓練，全球畢業學員超過 800 萬、擁有 3000 位講師，在超過 80 個國家以超過 30 種語言授課。
卡內基訓練機構的總裁暨執行長喬．哈特（Joe Hart）及創辦人卡內基的孫子麥可．克羅姆（Michael Crom）相信，卡內基的思維歷久不衰，只要實行卡內基的理念，就能讓人生、家庭、工作和社會都變得更好。然而，他們坦言已經有許多年輕人不認識卡內基，尤其《人性的弱點》中的故事都來自 1900 年代早期，事隔一個世紀，對現代人來說更難感同身受。
哈特與克羅姆認為，在這樣一個科技上緊密連結、社交上卻很疏離的世界生活並不容易，更需要卡內基強調人際關係的精神。所以，他們走遍全世界，訪問近百位 30 歲以下的成功人士，和大家分享他們的故事，希望帶來強而有力的正面影響，延續卡內基精神，撰寫出符合 21 世紀的《超越人性的弱點》（Take Command）一書。
打造堅強內心的 3 個同心圓：想法與情緒、關係、未來
在變動劇烈、壓力沉重的時代，哈特與克羅姆認為，人們常常陷入負面思考迴圈，感到無力和不安。他們認為需要透過 3 個同心圓來擺脫負面思考，培養更堅強的自己。
最中心的同心圓是「想法與情緒」 ，也就是了解自己的想法和情緒，建立起堅強樂觀的心態； 中間的同心圓是「關係」 ，探討我們和在意的人，或每天都會互動的人之間的連結，包含如何建立或修復信任、如何面對難以相處的人、維持強健的人際關係、換位思考等； 最外圈是「未來」 ，一些全球最優秀且具有啟發性的年輕領袖，分享他們如何追尋自己的夢想，以及在這途中如何創造出能一直持續下去的改變。
「想法與情緒」的關鍵課題在於克服自己的負面想法，像是跨國企業支柱科技（Pillar Technologies）執行長暨共同創辦人艾力克斯．施華蔻（Alex Schwarzkopf），他每周工作 60 幾個小時、半夜回信，看似樂於工作，但他會嚴厲批評自己，貶低自我價值，導致他瘋狂消耗自我的能量，最終發現自己時常處於負面想法迴圈。
就像許多人一樣， 艾力克斯相信那些負面想法是事實，然而，那些想法都是他自己創造出來的、關於自己和他人的錯誤陳述。負面想法最危險的地方就在於，我們太過認同它了。它們不只影響到我們的決策，還會影響到我們心情。我們必須停止相信這些負面想法、做讓自己擁有力量的事。現在，當他把焦慮感當作警鈴，自我提醒當天計畫可能會被打亂，並且勇於求助，會尋求組織、團隊的幫助，而不是自我淪落陷入無限迴圈。下一次感受到自己的負面思考時，要將它當成警告。先停下來問自己：「這個想法告訴我什麼訊息？」然後再問：「我現在必須做什麼？」決定你該採取什麼行動，以緩解這項警訊。
永遠假設人性良善，就能看見世界美好的一面
百事公司前執行長盧英德（Indra Nooyi）曾說過：「不管誰說了什麼或做了什麼，都要假設其意圖正面。你將訝異地發現，你對人或對問題的態度全然改觀。」這是掌舵「關係」的重要核心。書中提到，在卡內基也發生過主管不跟下屬溝通，只想著堅持自己的風格，導致部門內士氣低落的事件，但其實那位主管認為，想要成長的話要勇於面對挑戰，所以他讓團隊自己解決問題，後來聘請外部顧問協助，才發現自己造成團隊的問題，也試著改變，所以卡內基找職涯教練協助，在接受數月的指導後，主管對下屬建立起同理心，學習用熱忱領導，而不是控制，讓組織回歸正途。
最後，哈特與克羅姆深信「與生俱來的偉大」，無論你是什麼樣的人、做什麼職業、教育程度如何、處於何種社會經濟地位，都不會影響到你的偉大。如果你選擇去培養這份偉大，那麼你所能做的、能達成的、能成為的，都是無限大。
卡內基精神 3 大名著，克服弱點、展現優點
人性的弱點：暢銷不墜的成功學經典 向卡內基學習交心溝通術與好感度人際學
戴爾．卡內基（Dale Carnegie）在 1912 年創立卡內基訓練機構（Dale Carnegie Training），就是為了強調人際關係的重要性，以及如何處理壓力。《人性的弱點》（How to Win Friends and Influence People）問世 87 年，再版不斷，為卡內基精神的代表著作。
出版社：時報文化
出版日期：2020.07
卡內基：人性的優點
卡內基認為憂慮是人類面臨的最大問題之一，所以他歸納名人解決嚴重危機的方法及克服憂慮的秘訣，並結合自身經歷，整理出克服憂慮的法則。本書探討如何對待憂慮、分析憂慮、改掉憂慮的習慣、做自己情緒的主人、有夢想的人生更精彩、防止疲勞永保青春等主題。
出版社：海鷹文化
出版日期：2021.03
卡內基說話術：表達自我溝通訓練課，改變億萬讀者命運的暢銷勵志經典
卡內基在 1906 年，他首次獲得演說獎項，了解到如何說話的方法，人生的轉捩點，更透過公開演說將影響力擴及全球。創立卡內基訓練機構的目的之一就是教導溝通的技巧，本書從 1962 年問世後被奉為溝通聖經，幫助千萬人在談判、簡報、公開發言和社交場合上，打造自我風格。
出版社：晨星
出版日期：2022.07