本集重點
  1. 在每個階層組織中,每個人都會被不斷升官,升到他不適任的職位為止。因此,所有組織各個職位上的人都不適任。
  2. 管理者需要的能力、專業,跟工作者需要的不一樣。管理者要會帶人、管理團隊,可是工作者從來沒有這樣的訓練跟經驗,因此出現不適任的狀況。
  3. 不要一味地覺得升遷很好,無止盡的追逐升遷。要是升到你能力以外的程度,即出現「彼得原理」的危機。
出版社:樂金文化 買書去

本集內容

大家好,我是何飛鵬。今天介紹一本50年的經典好書《彼得原理》,大概在1969年2月出版。作者勞倫斯‧彼得(Laurence J. Peter)在演講中,用詼諧、嬉笑怒罵的方式談階層組織,將大家不太願意承認的真相說得透徹明白,說穿了所有人的心裡話,本書因此一戰成名。這本書的道理其實兩句話就講完了:在每個階層組織中,每個人都...