本集重點
  1. 領導者不是心心念念要做一個領導者,是做了很多事情促使他成為領導者,是在做自己,或在影響周圍的過程裡,贏得大家的信任。
  2. 評估領導者否稱職:技術能力、人際關係技巧、性格、判斷力&想像力。
  3. 組織想教出領導者,班尼斯建議用「教育」的方式。訓練偏向強調事實、記憶、表面、死背,教育則希望用理解的、有想法的、主動探索的,是找問題而不是給答案。
出版社:方言文化 買書去

本集內容

(Tips:需要影片字幕的話,請打開播放器右下點擊「CC」)讀者朋友好,我是《經理人月刊》總編輯齊立文。第一集分享了華倫.班尼斯(Warren Bennis)在《卓越領導者的修練學》裡,先談到要作為卓越領導者的4個能力。這本書總共有10個章節,在談要成為一個好的領導者,必須經過非常多的修練。而它章節的鋪排,比方第十章...