本集重點
  1. 企業文化是日常生活,從組織領導高層到主管,到每一個成員都要言行合一。
  2. 不勝任的判斷標準:該注意的常沒注意到、招聘比自己弱的員工、格局過小,不敢挑戰有難度的目標。
  3. 傾聽的WAIT法則:是「Why Am I Talking」每個英文字首的縮寫。如果你察覺自己怎麼又在說話了,那就是該聽的時候了。
出版社:時報出版 買書去

本集內容

(Tips:需要影片字幕的話,請打開播放器右下點擊「CC」)讀者朋友好,我是《經理人月刊》總編輯齊立文。《領導者的試煉》總共有7個挑戰,第二集分享了2個挑戰「領導者心理素質」、「策略」,接下來分享其他的5個挑戰。挑戰三:企業文化很多人都覺得文化非常抽象的,好像是一種感覺、氛圍。書中把「文化」這件事情講得非...