本集重點
  1. 你需要深入理解職場的現實,並深入了解自己,《彼得處方》裡的解方才能對你有幫助。
  2. 職涯階梯的3大盲點:階梯間距不同、職務變動性大、是否升遷取決於制度。
  3. 如果你仍認為升遷只依賴年資,就可以順利往上升,這個早已經過時。組織有很多不同的晉升制度,會與時俱進並不斷調整。
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本集內容

(Tips:需要影片字幕的話,請打開播放器右下點擊「CC」)讀者朋友好,我是《經理人月刊》總編輯齊立文。我覺得作者勞倫斯.彼得(Laurence Peter)在書裡,對於組織的層級,還是有一些滿精闢的見解,跟在《彼得原理》上提到的,還是有比較不一樣的觀點,這是我在閱讀時,還滿喜歡的一個部分。攀爬「階梯」迷思:間距不...