本集重點
  1. 很多人把自己擅長的位置做好了,其實贏得更多。因為他在游刃有餘的地方,發光發亮,很多的機會都跑來了,也更快樂幸福。
  2. 主管應該與升遷候選人,仔細談論工作內容,讓他們清楚明白。有時候,人們可能沒有想到升遷後要做哪些事情、組織對他的期待、有哪些明確評量他的指標。
  3. 如果人類想要自救,就必須明白盲目地升遷,將把人類帶向何處。人類必須檢視自己的目標,並要理解真正的進步是往前看,創造更好的生活,而不是一直向上看,追求完全不適任的職位。
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本集內容

(Tips:需要影片字幕的話,請打開播放器右下點擊「CC」)讀者朋友好,我是《經理人月刊》總編輯齊立文。在這一集,我先講個人幾個療程,有一些比較是身心靈的自我認識跟追求,讀者朋友可以自己去讀。有2個我想要先講,雖然滿老生常談,但還是最重要的。個人處方處方1:彼得專精意思是,專心致力於擅長的領域。不管是在...