本集內容 （Tips：需要影片字幕的話，請打開播放器右下點擊「CC」）各位讀者朋友好，我是《經理人月刊》總編輯齊立文。這集特別想分享一個概念， Google、亞馬遜或很多矽谷公司都在推目標與關鍵成果制度（OKR，objective key result），海亞特的這個思維很特別，她說如果每次你的考績都是滿分，就表示你訂的目標都太簡單。你不要...
