本集重點
  1. 衝突前的功課:確認資訊正確充分、沙盤推演回應、保持話題在已知上、思考接續的互動、讓對方先降溫情緒,找到彼此看重的事物。
  2. 衝突有效的跡象:進行建設性交流、話題轉向求和、對方消化我方觀點、提出後續問題、音量和防備下降。
  3. 不要預期去衝突,就是要為了得到對方的道歉,需要對方屈服於自己,這都是很難做到的事情。
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本集內容

(Tips:需要影片字幕的話,請打開播放器右下點擊「CC」)讀者朋友好,我是《經理人月刊》副總編輯張玉琦。第三集,我們要講的是,當你已經決定要衝突,應該在之前做哪些準備呢?衝突前的功課先舉個例子,假設每天上班時,你的隔壁同事都提早半個小時下班,你有點看不過去,心裡想著,一定要找機會好好指正他,怎麼提早...