本集重點
  1. 改善工作環境比提高薪資更具成本效益,有助提升員工滿意度和降低離職率。
  2. 員工更重視工作與生活平衡,如德國鐵路員工選擇增加假期而非加薪。
  3. GAP標準化兼職員工工作時間,提高生活穩定性和工作效率。
出版社:商業周刊 買書去

本集內容

(Tips:需要影片字幕的話,請打開播放機右下點擊「CC」)創造優質工作環境:提高員工效率的關鍵策略在提高員工滿意度和降低願售價格(WTS)的策略中,改善工作條件比提高薪資更具有成本效益,因為改善工作環境可以提升員工的工作滿意度,而不必增加額外的財務負擔。這種方法不僅有助於降低員工的離職率,同時也強化了企...