本集重點
  1. 不是冰箱裡一直有啤酒、餐廳有吃不完的Pizza,團隊就可以把績效做得最好。
  2. 想吸引優秀人才加入的團隊,厲害的同事才是最大的驅動力。
  3. 公司就是球隊,不是家庭,不適合的人就該撤換。
出版社:大塊文化 買書去

本集內容

我之前看了一則新聞,是關於Netflix執行長里德‧哈斯汀(Reed Hasting)在Ted演講的一些話,我覺得很特別、還為此寫了一篇文章。他提到自己有時候會一整季都沒有做過什麼大決定,我就想,我只是一個小主管,每天就大大、小小的決定做不完,哈斯汀管理一家那麼大的公司,服務廣及全球一兩百個國家,怎麼可以都沒有做決定?...