杜拉克、巴菲特的忠告,成功的第一個習慣:做你最擅長的,其他都交給別人
第一份工作做為職涯的起始點,工作者在此階段累積的能力、學習到的態度,都將成為墊高未來每一份工作的的資本。
忙碌且高壓的工作環境,造成人們失眠以及焦慮,形成一股惡性循環,本專題提供方法,讓你脫離快速變動的職場環境,靜下來審視自己,重新打造健康的生活。
工作上,許多原因會導致焦慮、不安情緒的產生。本專題教你如何減少被負面、無益的思緒控制情緒,把更多心力放在解決問題、享受生活上。
在占盡人生三分之一時間的工作裡,職場人際關係對每個人都非常重要,本專題讓你擁有良好的職場人際關係,同時提高工作效率。
追逐目標是永無止盡的道路,訂定一個正向、有意義、可量化的目標,搭配適當的誘因,克服惰性,你就能設計出專屬於你的目標達成系統。
管理自己的怒氣,並不是要你從不生氣,而是了解怒氣的根源,轉換怒氣「損人傷己」的特質,讓自己不落入雙輸局面。
只要在一個人以上的場合就有禮儀,擁有好的禮儀對於人際交流來說有益無害,本專題帶你學習何謂職場禮儀,掌握人際關係的密碼。
我們普遍喜歡熟悉的事物多於不熟悉的事物,喜歡已知多於未知,本專題鼓勵您真正認識自己的內心,並跳脫舒適圈,實現個人成長。
如果你想到工作就會嘆氣;遲交、曠職、缺勤、無預警請假的情況變多,你很可能患有「職業倦怠」。本專題解析工作倦怠的常見成因,協助組織、個人預防。