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把聽眾的「讀書心得」當演講鐘點費!楊斯棓為何要大力推廣閱讀?

楊斯棓從醫生到講師、上百本書的推薦者,並每月舉辦讀書有獎徵文、持續捐書給學校,不難看出推廣閱讀的軌跡與心力,而這一切的起心動念,就是源於對閱讀的熱愛。

對職涯受用無窮的書單!工研院院長劉文雄:知道自己不懂什麼的人,才是最強大的

工業技術研究院院長劉文雄認為讀書有 2 種目的,一種是學習,像本業的書一定會看,另一種就是啟發。哪些書籍深深影響他的職涯和工作思考?

用設計思考、工程思維來計畫未來!台大這門生涯規畫課,為何要舉辦「20 年後的晚會」?

回想自己剛畢業、準備踏入社會,是否曾感到很多的不確定性?當時學校如何引導你找出方向?台大電機系教授曾雪峰,除了自己專業的課程外,還開設了許多人生探索課,希望陪伴學生更了解自己、對未來有更清楚的方向。

從基層員工到各級主管,最推薦哪些書?台灣戴爾科技集團總座的私房書單

台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥認為,閱讀,不只改變自己職涯,也能觸發別人改變。透過閱讀,你會發現原來有人比你先想到你沒有想到的事情,這是一個很精彩的體驗,如果不閱讀的話,生命是受到局限的。

用時裝演繹文學作品!APUJAN 創意總監詹朴如何從閱讀中找靈感?

綜觀 APUJAN 過去的時裝系列,多半以文學、奇幻等元素為創作主軸,也時常融入經典文學作品,APUJAN 創意總監詹朴如何從閱讀中找到靈感?

中華電信執行副總的私房書單:當上主管才思考怎麼帶人,在一本書找到共鳴

中華電信執行副總經理林榮賜來自工程背景,等到當主管才思考怎麼帶人,跌跌撞撞,後來看到杜書伍寫的《將將》,覺得寫出他的感受。

為何要鼓勵員工「說書」?光寶科技人資長:書只是媒介,關鍵在於讓員工表達觀點

光寶科技人資長劉邦亨的任務之一是推動變革管理和組織文化的深耕,他嘗試用說書的形式,在員工之間形塑願意發表觀點、提升信任的循環。

工作再忙,也要每天閱讀!Google 台灣總經理林雅芳如何選書?

Google台灣總經理林雅芳即使工作繁忙,她仍會利用通勤時間看書,保持每天閱讀的習慣。她把書分成「道」和「術」兩種類型,其中一種,何時讀都能獲得啟發:

頂尖顧問的私房書單!學決策和解決問題的能力,領導者可以這樣「練功」

比起本名徐瑞廷,他更習慣別人稱呼他JT。作為日理萬機的BCG董事總經理,替無數大公司做戰略規畫,他指出,「現代人的閱讀,需要更多元、靈活的管道。」

只能推薦一本書的話,一定是「吻」過內心的那本!T1 聯盟副會長劉奕成談閱讀

台灣頂級職業籃球大聯盟(T1 LEAGUE)副會長劉奕成,私底下熱愛談文學和運動,似乎從這些賽事、文學作品裡,看到更多的人生風景。

毛治國的私房書單|管理學的「流行曲」太多,他如何辨識出經典?

毛治國的經歷橫跨產官學 3 界,而且幾乎都是當決策者。他如何將書中學到的管理理論應用在實務上?哪些書影響他最多?

心靈、佛學相關書籍,也能找到職場問題的解方!公共電視總經理徐秋華的私房書

公共電視總經理徐秋華即使公務繁忙仍會每天在睡前撥半小時閱讀。她認為,閱讀能帶給自己不同的體驗,「當你進到書裡,好像真的可以跟作者交流,我很享受這種感覺。」