職場上，每個人都需要練就創意腦，透過不斷嘗試，去做別人沒有做過的東西，為組織創造成長的機會。
人們常用「很有生意頭腦」來形容善於洞察趨勢、掌握先機的人，他們的共同特徵就是：率先發現「對的問題」，進行改善，或是因此推出能解決問題的嶄新商業模式。
創新可以創造出百萬富翁，也可以瓦解壟斷。創新可以提高企業的獲利能力，並且為最成功創新的公司股票帶來溢價。但是，企業如何培養創新思維，才能產生正向效益？
職場上能否勝出，關鍵取決於工作者的思考分析力。學習有效思考，掌握想事情的邏輯，不僅能有效挖掘並解決問題，更能從細微徵兆發掘未來洞見。
從日常的所見所聞，聯想到「這件事情和我（或公司、產品或服務）之間有什麼關係」。掌握異狀、異類的成因，了解看似無關的事物如何彼此連結。
破壞性創新產品雖然性能較差、尚不符合主流的市場需求，但由於科技發展速度遠快過需求，當它進步到符合消費者需要時，就會迅雷不及掩耳地大幅取代既有產品。
在瞬息萬變的工作環境中，唯有時時問問自己：「現在的做法是最好的嗎？」「試著想想別的辦法吧！」才能讓工作更有創造性，也能因此腦力激盪出意想不到的點子。
從高明的創意中找出他們的DNA，創意就有了方法、就可以練習；甚至，可以管理。
解決工作難題的設計思考！太陽劇團、麥當勞都在用
創意，也能有SOP！7位創意達人，教你隨時都能召喚靈感。
