管理趨勢講堂

框架思考術解決職場難題

經理人月刊總編輯與副總編輯聯手開課,一流工作者都在用的商業思考框架,快捷思考加速解決工作難題! 新商業素養

業務必學!業績超達成實戰

超業、業務主管、企業主不能不懂的業務作戰框架。先行智庫執行長蘇書平,教你系統化建構業務工作,在數據中找到機會,作出高效業績。 數位創新力

跨國人才招募難題:如何克服低薪、文化差異等障礙?

《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪勤業眾信(Deloitte)全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維,一起聊聊跨國人才的招募難題。

企業如何整合流動型人才,決定未來長期競爭力

《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷,一起聊聊缺工危機下的「流動型人才」。

如何找到ESG人才?練就 3 大識才眼光,找到對的人上車

《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪資誠(PwC Taiwan)永續發展服務公司董事長李宜樺,一起聊聊如何填補 ESG 人才缺口?

公司要做數位轉型,最需要哪種人才?

《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪安侯建業(KPMG)數位創新營運長賴偉晏,一起聊聊數位轉型。

AI 時代,誰是有競爭力的人才?

《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉,一起聊聊 AI 時代,企業最該找什麼樣的人才、什麼樣的人才是具有競爭力的人才?

DEI 人才策略:專訪 Adecco 副總陳玉芬

《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪藝珂人事顧問公司的陳玉芬 ,一起聊聊 DEI 的台灣在地實踐,並解析缺工時代,為何落實平權、照顧員工已勢在必行?

實踐數位轉型,贏在團隊數位力(三):敏捷創新

2時21分 2個單元 〈建構更輕盈的敏捷專案團隊〉靈活應對競爭市場與未知的挑戰,數位化與工作流程的相輔相成。 數位創新力