透過全球最著名的性格評量MBTI的數十個問題，能測出16種類型性格，協助我們了解自己，發揮優勢、避開缺點，並與他人互動和諧。
經營企業、經營人生都必須拿出長期思維。在做任何決定之前，想想未來5年、10年，自己會因為這個決策而有什麼改變，這才是真正負責任的大人。
杜拉克、巴菲特的忠告，成功的第一個習慣：做你最擅長的，其他都交給別人
第一份工作做為職涯的起始點，工作者在此階段累積的能力、學習到的態度，都將成為墊高未來每一份工作的的資本。
忙碌且高壓的工作環境，造成人們失眠以及焦慮，形成一股惡性循環，本專題提供方法，讓你脫離快速變動的職場環境，靜下來審視自己，重新打造健康的生活。
工作上，許多原因會導致焦慮、不安情緒的產生。本專題教你如何減少被負面、無益的思緒控制情緒，把更多心力放在解決問題、享受生活上。
在占盡人生三分之一時間的工作裡，職場人際關係對每個人都非常重要，本專題讓你擁有良好的職場人際關係，同時提高工作效率。
追逐目標是永無止盡的道路，訂定一個正向、有意義、可量化的目標，搭配適當的誘因，克服惰性，你就能設計出專屬於你的目標達成系統。
管理自己的怒氣，並不是要你從不生氣，而是了解怒氣的根源，轉換怒氣「損人傷己」的特質，讓自己不落入雙輸局面。
只要在一個人以上的場合就有禮儀，擁有好的禮儀對於人際交流來說有益無害，本專題帶你學習何謂職場禮儀，掌握人際關係的密碼。
