事情一來就埋頭苦幹，覺得愈做愈茫然嗎？有初步想法卻不知如何付諸實現嗎？或許你應該停下來先試著做這些事情，讓方向更加明確。
馬斯洛將人性、個人經驗帶入心理學研究，提出著名的需求層次理論，用在管理領域，協助組織理解員工的行為動機、激發團隊潛能。
擁有跨文化知識，是培養文化智商的第一步。讓你第一次見面，就知道對方想什麼
自信不必是天生的，每個人都可以增強自信心。有自信的人總是能夠從自己身上找到前進的動力，突破自我極限，就像在潛能前面放了一面「凸透鏡」，讓成就產生「放大效果」，幫助我們達到超乎想像的成就。
工作上、生活中，隨時都可能遇到初次見面的人，我們也都想留給對方好印象。你或許不是說話高手、俊男美女，但是只要掌握第一印象的關鍵要素，預先做好準備，就可讓你在面試、拜訪客戶、社交等場合裡無往不利。
茱莉亞．蓋勒芙指出，「人經常認為自己是對的，儘管自己是錯的。」偏見使我們陷入士兵心態，使判斷力受到態度的限制，遠大於受到知識的限制。
開始嘗試運用自己的資產，並且挑選適當的理財工具，以正確的方法操作；花時間研究理財工具和累積投資的常識，並且培養觀察及了解全球金融市場動向。
高爾夫球為何於商場盛行多年？大老闆、企業主管們，為何常邊打球就邊談成了生意？
不管是在商務場合，或是年節送禮都可以看到威士忌的蹤跡！但威士忌怎麼來的？世界最有名的產區有哪些？
近幾年，台灣吹起登山熱。假日走走步道，該注意什麼呢？本篇教你登山、健行的基本心態與知識，讓你安全登山
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