組織心理學的研究指出,優渥的待遇只能讓人留在一份工作,卻無法點燃一個人的熱情。工作驅動力的奧秘仰賴人類的內在需求,為社會與個人創造意義。
習慣無法養成不是你不夠努力,而是用錯方法。1個觀念、4個法則,每天只要改善一點點,等到時間的複利發酵後,你就能獲得大大報酬。
傑出主管的領導秘訣:提出好問題!
提供實用的自我探索技巧與觀念,協助你一步步找出屬於你的成功職涯,將工作當成獲得滿足與自我實現的最佳舞台。
休假、睡覺是我們最常想到的休息方式。然而疲憊分為很多種,有時是腦疲勞,有時是情緒疲勞,想要獲得真正的休息,需要對症下藥,學習更有系統的休息法。
正向心理學(positive psychology)過去20多年來,以嚴謹的科學態度,證明我們可以藉由練習養成正面情緒,包括樂觀、堅毅等,過得更快樂。
為什麼看到折扣忍不住,股價狂跌還不停損?一次讀懂行為經濟學
全球經濟脈動,如何影響我的工作與生活
10個練習,戒掉你的壞習慣
關鍵時刻不失常,一上場就發揮實力的心理素質