想在面對困難時提起動力,就需要透過正向思考,幫助自己突破關卡。
良好的EQ並非單指壓抑苦惱或衝動等情感,反而是一種善於理解他人感覺,發揮自身影響力的能力。重要的是,它能經由後天學習而得,為你帶來傑出的工作表現。
無論是組織還是個人,我們都必須在前途看似光明的時候,思索未來,在第一曲線還未達高峰前,布局下個成長動能。
日本管理大師神田昌典最推薦的思考工具!用心智圖訓練左右腦平衡,兼顧邏輯與創意。
人們會根據外部環境的變動,像是經濟不景氣、新科技的發明、組織轉型等因素,而不斷調整生涯目標。但是,職涯,真的能夠規畫嗎?工作,一定會順利向上升遷嗎?
一學就會,效率翻倍
系統思考是一種藉由了解事物運作方式、找出問題源頭的思考方法,它能讓我們用更全面、整體的眼界看問題。
業績比同事好卻遲遲未獲得升遷,為什麼?如果真是這樣,卻依舊無法升遷,就是你擁有的能力,尚未達到管理位置所需,或你使錯力了。
每個人的職涯會經歷多次的跳轉,不論職務或身分、在公司內輪調、升遷或轉職到另一家新公司,如何做出明確選擇,才能走在理想的職場軌道上,是一大重要課題。
當你還說不清楚什麼是人工智慧和區塊鏈時,科技巨頭已嫻熟運用它們創造商機、取得領先優勢。不論你的工作為何,建立對科技的商業直覺,才能提升職場競爭力。