內向者在職場上比較吃虧嗎？微軟創辦人比爾．蓋茲、美國前總統巴拉克．歐巴馬都是典型的內向者，他們一樣能領導企業、治理國家。看見自身優勢，就能創造影響力。
商管書層出不窮，此專題列舉6本必讀書，含括個人成長及商管知識，讓我們在防疫期間好好充實自己。
台灣將近4成的人有睡眠問題，其中約10%需要專業協助。而許多文明病（心臟病、糖尿病、肥胖）都和作息失調有關，更直接影響我們的人際關係、職涯和健康。
領到獎金總是會犒賞自己一番？無論花錢的動機是什麼，都要小心被心理綁架，做出不理性的行為。此專題從花錢的不理性思維出發，破解想花錢的衝動，守住財庫。
30%的工作成就取決於IQ，75%的成就則取決如何與人相處、怎麼看待失敗、以及從挫折中反彈的速度。身處負面時代的工作者，更需要的是正面思考！
同樣是身處在高壓的環境下，為什麼有的人能夠發揮出最強的實力，從容贏得高績效，有的人卻臨場失色，表現不如預期？關鍵就在面對壓力的狀態。
如果有人講到一個領域，就能想到你，那麼可以說你擁有「個人品牌」。有了個人品牌，表示他人認同你具有某種獨特的價值和聲望，是公司、職銜帶不走的能力。
不論是辦公桌、居家空間還是時間規畫，所有的改善，其實都可以只是舉手之勞，那就是先取捨後整理。整理不只讓工作與生活煥然一新，更能看見理想人生的模樣。
整合多元資訊最好的方式就是「筆記」。透過書寫的過程，梳理眾多資訊中有意義的片段，並轉換成容易理解的形式，將思考的軌跡留存下來，成為下次思考的基礎。
壓力本身無害，適度的壓力可以讓我們更警覺、更專注；但是過多的壓力，反而會干擾我們的表現。學習在壓力與恢復之間調節，才能真正解決問題。
