業績比同事好卻遲遲未獲得升遷,為什麼?如果真是這樣,卻依舊無法升遷,就是你擁有的能力,尚未達到管理位置所需,或你使錯力了。
每個人的職涯會經歷多次的跳轉,不論職務或身分、在公司內輪調、升遷或轉職到另一家新公司,如何做出明確選擇,才能走在理想的職場軌道上,是一大重要課題。
當你還說不清楚什麼是人工智慧和區塊鏈時,科技巨頭已嫻熟運用它們創造商機、取得領先優勢。不論你的工作為何,建立對科技的商業直覺,才能提升職場競爭力。
平日怎麼睡,都睡不夠;周末睡很多,卻愈睡愈累?睡眠品質不佳,會影響工作時的判斷力和記憶力,使效率低落。6技巧教你怎麼睡,對身體最好。
人們做任何事都希望快樂,想讓自己更快樂,得先改變對於幸福習以為常,卻不完全正確的片面認知;學習放大正向感受、減少不愉快的事物,建立恆久的平和心境。
職場上,每個人面對的壓力大同小異,能否在組織中脫穎而出,除了專業能力,另一關鍵能力要屬壓力管理。做好壓力管理,才能保持思路清晰,績效不打折。
據統計,台灣一年能產生超過3000位EMBA畢業生。為什麼上市櫃公司董事長或總經理等專業經理人,都已功成名就,還要重返校園?
內向者在職場上比較吃虧嗎?微軟創辦人比爾.蓋茲、美國前總統巴拉克.歐巴馬都是典型的內向者,他們一樣能領導企業、治理國家。看見自身優勢,就能創造影響力。
商管書層出不窮,此專題列舉6本必讀書,含括個人成長及商管知識,讓我們在防疫期間好好充實自己。
台灣將近4成的人有睡眠問題,其中約10%需要專業協助。而許多文明病(心臟病、糖尿病、肥胖)都和作息失調有關,更直接影響我們的人際關係、職涯和健康。