為簡報加分，讓你在台上比現更出色，更能吸引聽眾目光
科技讓人習於採用社群媒體、電子郵件溝通，並認為這樣快又有效率。久而久之，削弱與人面對面溝通的能力。掌握溝通技巧，有效與人開啟對話。
當你認知一個人無法完成所有事,組織要運行得當、要發揮個人影響力,必須透過協商找尋彼此的共通利益,創造雙贏。
接通大腦頻率、迅速深入內心的溝通法
如果不幸遇到同事挑毛病、上司提出不合理要求，甚至是嚴重的職場霸凌，本專題讓你不再當個「濫好人」，適時適當的勇敢反擊。
是人都有犯錯的時候，但一句「對不起」就可以解決問題嗎？本專題帶您認識道歉這門課題，讓您在錯誤中找到原因，挽回個人聲譽，化危機成轉機。
大部分人都在乎「我說了什麼」，而不是「我聽到了什麼」，這樣的單向溝通，溝而不通。身為主管，懂得聆聽才能有效領導，讓人覺得被尊重，贏得部屬信任。
好主管必修的領導、溝通、心理、人際學分
真實、友善、同理心與關聯度，用好感度的4個基本要素，幫你成為職場人氣王！
忍耐或者抱怨壞主管的行為，並不會改善這段關係。你必須先洞悉他們背後的動機，再施以有效的解決方法，回頭「管理」他們，才有辦法在弱肉強食的職場中，以更好的姿態生存下去。
