在這部史上最暢銷的漫畫裡，隱含了許多可應用在團隊領導、管理工作的哲學
績效考核，只是績效管理這個大系統的一小部分。主管不是只要幫每個員工打個分數，作為獎金發放的依據，績效管理就大功告成。
為什麼Google、微軟、萬事達卡執行長都來自印度？
好主管必修的領導學分：不怕被部屬討厭，勇於指正部屬的缺失
本期專題，帶你從經典的歷史情境，推敲流傳千百年的領導智慧，增強你的思辨力與決斷力。
8個領導心法、3個案例分享，打造有向心力、執行力的隊伍
這幾個月，不少人首次經歷長期在家上班WFH，對組織流程、團隊管理、生產力都是一大挑戰。這波「被迫」的工作模式，也許將永遠改變我們工作與生活的方式。
國發會預估，2030年全台數位轉型的人才缺口將達8.3萬人。數位人才的搶奪熱潮，從此刻就已揭開序幕！
高層沒想到的、基層做不到的，都歸你管！承上啟下的中階主管—組織的創業家與實踐家
主管的職責，不是為自己加分，而是為部屬加值。
