少子化造成勞動人口逐年下降,疫情驅使人們重新思考工作的價值,種種因素提升徵才的難度。只給業界平均的薪水,不低於勞基法的福利,恐怕再難以吸引人才。
各家連鎖便利商店、連鎖速食店從2023年1月1日起,必須提供消費者循環杯借用服務。各零售通路的循環杯借還怎麼做?
不論是採取「戰爭式」的招募與挖角,或採「和平式」的訓練與發展,都是人才管理非常重要的一環。
疫情過後,職場型態改變,許多人同時開始厭倦目前的工作,萌生離職、轉職的想法,本專題讓你在面對離職潮時,能以正向心態看待,並做出最佳的決定。
公司找進的新人工作態度不如預期?常常遇上工作經歷變動大的求職者?本專題讓你在新時代變動巨大的情況下,一樣能扎穩腳步,鎖定優秀人才。
面對選擇人們往往需要反覆思考才能做出良好的決策,本專題運用理論模型,幫助你在做決策前加入理性的判斷,達到更高效的選擇。
為什麼現金這麼重要?如果沒有現金,公司就無法支付員工薪水、購買設備,或是支付電費和水費帳單,很可能會陷入倒閉危機!本專題帶你分析現金流的功用與價值。
想當主管,一定要認識的第一張財報:損益表!定目標、控成本、編預算都需要
在國際浪潮下,永續已成為 3C 科技大廠生死存亡的議題;也因電子產品生產到廢棄的生命循環,每一階段都產生巨量碳排,所有 3C 大廠想盡辦法在每環節減碳
一本千年歷史的中文古籍,卻能成為古今中外政治家、軍事家、商業人士的案頭書:《孫子兵法》。全文不過6000多字,透過本專題,一起精讀活用吧!